Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo

Direcciones de Área


Unidades Administrativas y Órganos de Apoyo



Dirección General


La Dirección General es la entidad que cumple con la misión de coordinar los esfuerzos y el desarrollo de los programas de planeación, académicos, vinculación y administrativos del CECYTEH, con el objetivo de impartir la educación tecnológica en el nivel medio superior, conjugando el conocimiento Teórico con el práctico, que permita al egresado integrarse a la vida productiva y a los Estudios de nivel superior; y orientar la educación tecnológica en el nivel medio superior hacia las regiones donde las necesidades sociales lo requieran, propiciando su vinculación con el aparato productivo y la mejor calidad de la educación tecnológica.

Subdirección de Informática

Objetivo de la subdirección:

Promover el desarrollo tecnológico del colegio, coadyuvando a una optima operación, administración y control, a través de una infraestructura moderna y suficiente de equipos de cómputo, sistemas de información y telecomunicaciones.

Funciones:

  • Supervisar la infraestructura de telecomunicaciones del colegio.
  • Supervisar el correcto funcionamiento de los laboratorios de cómputo de los planteles
  • Recabar información estadística sobre el uso de equipo de cómputo en planteles.
  • Asesorar en la instalación de infraestructura de telecomunicaciones de los planteles.
  • Orientar a la dirección general en la actualización de equipos de cómputo.
  • Orientar e investigar sobre el uso de tecnologías de información.
  • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo de todo el colegio.
  • Proponer el diseño de sistemas de control y administración.
  • Reportar y tramitar reparaciones de los equipos de cómputo.
  • Supervisar y aprobar las propuestas de adquisición de equipos de computo y electrónico de otras aéreas.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como as que de manera específica le asigne el director general.

Director de Plantel

Objetivo:

Planear, dirigir y controlar las actividades del plantel de acuerdo con las políticas y normas establecidas por la dirección general.

Funciones:

  • Participar como la máxima autoridad del plantel en eventos y actividades.
  • Coordinar las actividades académicas y administrativas del plantel, cumpliendo con las normas y lineamientos establecidos por la dirección general.
  • Coordinar la elaboración de un programa semestral de actividades y presentarlo a la dirección general para su aprobación.
  • Proponer las estrategias y acciones necesarias para el logro de objetivos y metas del plantel.
  • Proponer el anteproyecto anual de presupuesto del plantel y presentarlo a la dirección general para su aprobación correspondiente.
  • Regular el ejercicio del presupuesto asignado al plantel conforme a la normatividad establecida.
  • Emitir la documentación comprobatoria del gasto ejercido para el funcionamiento del plantel a la dirección general para su justificación.
  • Proponer a la dirección general, las ampliaciones y modificaciones que por necesidades propias de la región y demanda educativa requiera el plantel.
  • Promover la adquisición de los recursos y apoyos necesarios para el desarrollo de los planes y programas de estudio.
  • Avalar que la captación de ingresos propios, se apegue a las normas y procedimientos emitidos por la dirección general.
  • Coordinar las actividades de promoción del plantel en los periodos correspondientes.
  • Coordinar las actividades del proceso de reclutamiento, selección y propuesta del personal docente y administrativo para su autorización y contratación en la dirección general.
  • Autorizar las compras de material y equipo que requiera el plantel, conforme a la normatividad establecida.
  • Regular los asuntos de carácter laboral y estudiantil que se presenten en el plantel.
  • Emitir la documentación que acredite la escolaridad de los alumnos.
  • Avalar que el comité de becas cumpla con el objeto para el que fue creado.
  • Promover y autorizar las actividades de carácter cívico, social, cultural y deportivo, proponiendo la participación de alumnos como del personal docente, la comunidad y los padres de familia.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, a si como las que de manera específica le asigne el director general.

Subdirector de Plantel

Objetivo:

Planear, coordinar y controlar la prestación de los servicios docentes y escolares del plantel, de acuerdo a la normatividad, reglamentación y lineamientos establecidos por la dirección General.

Funciones:

  • Proponer al director las políticas y normas de planeación, programación y evaluación del plantel, de acuerdo con los lineamientos emitidos por la dirección general.
  • Elaborar el plan anual de trabajo de la subdirección y presentarlo al director del plantel para lo conducente.
  • Proponer el establecimiento de políticas y estrategias encaminadas al cumplimiento de las metas y objetivos del plantel.
  • Integrar el anteproyecto del presupuesto del plantel.
  • Determinar la distribución de las cargas de trabajo, de acuerdo con la naturaleza de los órganos a su cargo.
  • Vigilar la integración y funcionamiento de los órganos colegiados del plantel.
  • Vigilar la integración y funcionamiento de las academias de los maestros.
  • Atender asuntos del director del plantel durante sus ausencias temporales y representarlo cuando así lo disponga.
  • Proporcionar y proponer a la dirección los jurados, espacios y demás recursos que se requieran para la presentación de exámenes profesionales.
  • Determinar el levantamiento de actas administrativas del personal de la subdirección.
  • Proponer soluciones para los problemas de orden académico que presenten docentes y alumnos.
  • Vigilar que el proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolle de acuerdo con los planes y programas de estudio, que para el efecto emita la dirección general.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director del plantel.

Dirección de Planeación


Objetivo:

Planear, organizar, coordinar y desarrollar las acciones en materia de estadística, control escolar, acreditación, certificación, titulación y registro profesional de los alumnos del colegio de acuerdo a la normatividad establecida por las instituciones superiores.

Funciones:

  • Vigilar el cumplimiento del reglamento de control escolar del colegio; así como de la normatividad, acuerdos y lineamientos que se establezcan en materia de administración escolar en sus distintas etapas.
  • Desarrollar las etapas de ingreso, inscripción, reinscripción, acreditación, regularización y certificación de estudios.
  • Determinar y elaborar los procesos de revisión de estudios de los alumnos que lo soliciten, tales como convalidaciones, revalidaciones y equivalencias de estudios.
  • Analizar el control de la documentación de los alumnos y ex alumnos del colegio.Elaborar la certificación de estudios, total o parcial, así como las cartas de pasante de los alumnos.elaborar los títulos profesionales s de los egresados del colegio.
  • Gestionar el trámite para la emisión de cédulas profesionales y el registro profesional estatal de los egresados del colegio.
  • Elaborar los procedimientos, políticas, sistemas y acciones inherentes a la administración escolar.
  • Determinar y difundir los indicadores institucionales y la estadística básica para el colegio.
  • Integrar la emisión de indicadores estadísticos de las diferentes áreas del colegio, solicitadas por otras instituciones.
  • Actualizar el sistema de información escolar.
  • Difundir, recopilar e integrar el proceso de evaluación institucional.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director de planeación y el subdirector de programación y Presupuesto.

Subdirección de Programación y Presupuesto

Objetivo:

Establecer los lineamientos, procedimientos y mecanismos necesarios de planeación para el funcionamiento y evaluación de la calidad del servicio educativo que proporciona el colegio, tanto en la dirección general como en los planteles.

Funciones:

  • Supervisar, planear y evaluar las actividades de la dirección general y de los planteles, de acuerdo con los objetivos, políticas educativas y lineamientos establecidos por la misma.
  • Orientar y asesorar la ejecución de las actividades de planeación y evaluación Técnico-Operativa.
  • Participar en la integración del programa operativo anual de la dirección general de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos.
  • Recabar el proceso de programación detallada para cada ciclo escolar y presentarlo a la Dirección de planeación.
  • Reportar a la dirección de planeación, la construcción y equipamiento de la planta física de los planteles del colegio, de acuerdo con las necesidades de cada región y de la demanda educativa.
  • Reportar los mecanismos de planeación, organización, dirección, control y evaluación que faciliten el funcionamiento del colegio.
  • Reportar a la dirección de planeación los informes de los resultados alcanzados en el desarrollo de los programas en los planteles.
  • Supervisar el diagnostico de funcionamiento de los planteles, a fin de detectar anomalías y proponer las medidas preventivas y correctivas pertinentes.
  • Orientar y asesorar a los directores en los problemas de carácter estudiantil que se presenten en los planteles.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de Manera específica le asigne el director de planeación.

Departamento de Planeación y Evaluación

Objetivo:

Realizar estudios de diagnostico operativo de las actividades y proyectos realizados por los planteles y áreas de Dirección General, y estudios de factibilidad para la consolidación, ampliación y establecimiento de planteles del colegio.

Funciones:

  • Integrar y elaborar la información requerida para la planeación y evaluación de los servicios educativos.
  • Elaborar el diagnostico de funcionamiento de los planteles a fin de detectar anomalías y proponer las medidas preventivas y correctivas pertinentes.
  • Promover la actualización y coordinar la elaboración, revisión y difusión de la normatividad del colegio.
  • Elaborar, actualizar y difundir el manual de organización y el de procedimientos de la dirección general y de los planteles.
  • Laborar los estudios de factibilidad para la creación de nuevos planteles, así como para
  • La ampliación y consolidación de los existentes y para la implementación o cancelación de especialidades de acuerdo con los lineamientos.
  • Proponer visitas de verificación operativa y apoyo técnico a los planteles del colegio a fin de supervisar el desarrollo de sus actividades.
  • Actualizar los sistemas de información programática y presupuestal del colegio.
  • Auxiliar a la dirección general y de planeación en actividades de planeación, control y seguimiento de planes y programas de trabajo.
  • Supervisar el desarrollo de los programas del colegio.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el Director de Planeación y el Subdirector de Programación y Presupuesto.

Departamento de Estadística y Control Escolar

Objetivo:

Planear, organizar, coordinar y desarrollar las acciones en materia de estadística, control escolar, acreditación, certificación, titulación y registro profesional de los alumnos del colegio de acuerdo a la normatividad establecida por las instituciones superiores.

Funciones:

  • Vigilar el cumplimiento del reglamento de control escolar del colegio; así como de la normatividad, acuerdos y lineamientos que se establezcan en materia de administración escolar en sus distintas etapas.
  • Desarrollar las etapas de ingreso, inscripción, reinscripción, acreditación, regularización y certificación de estudios.
  • Determinar y elaborar los procesos de revisión de estudios de los alumnos que lo soliciten, tales como convalidaciones, revalidaciones y equivalencias de estudios.
  • Analizar el control de la documentación de los alumnos y ex alumnos del colegio.
  • Elaborar la certificación de estudios, total o parcial, así como las cartas de pasante de los alumnos.
  • Elaborar los títulos profesionales s de los egresados del colegio.
  • Gestionar el trámite para la emisión de cedulas profesionales y el registro profesional estatal de los egresados del colegio.
  • Elaborar los procedimientos, políticas, sistemas y acciones inherentes a la administración escolar.
  • Determinar y difundir los indicadores institucionales y la estadística básica para el Colegio.
  • Integrar la emisión de indicadores estadísticos de las diferentes áreas del colegio, solicitadas por otras instituciones.
  • Actualizar el sistema de información escolar.
  • Difundir, recopilar e integrar el proceso de evaluación institucional.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director de planeación y el subdirector de programación y Presupuesto.

Dirección de Academia


Objetivo:

Dirigir, organizar y supervisar el proceso enseñanza aprendizaje, integrar y aplicar los planes y programas de estudio, contratación y permanencia docente altamente calificada y coordinar los Servicios de extensión educativa de acuerdo a las políticas educativas del colegio.

Funciones:

  • Supervisar la integración y aplicación de la estructura curricular vigente de tronco común, formación propedéutica y profesional de acuerdo a las normas establecidas por las dependencias normativas.
  • Supervisar la educación media superior, que se imparte en los planteles del colegio, conforme a las normas y lineamientos establecidos.
  • Promover el diseño y uso de material didáctico en la práctica docente, así como supervisar la integración y operación del sistema de evaluación de los aprendizajes.
  • Promover proyectos de atención compensatoria, becas, tutorías, orientación educativa y vocacional.
  • Promover concursos académicos locales, regionales y estatales.
  • Avalar propuestas de prácticas profesionales y viajes de estudio.
  • Supervisar la selección e inducción del personal docente, se efectué de acuerdo a las disposiciones establecidas para su incorporación al colegio.
  • Coordinar la atención a los problemas de orden académico de los docentes y alumnos del colegio.
  • Participar en la elaboración del programa operativo anual, proyectos, políticas y reglamentos necesarios para normar la actividad institucional que se enmarquen en el ámbito de su competencia.
  • Participar al personal adscrito de la dirección académica, los reglamentos, políticas, lineamientos, procedimientos que normen las actividades institucionales.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director general.

Departamento de Planes y Programas de Estudio

Objetivo:

Actualizar los programas de estudio de las carreras que se imparten en el colegio, así como elaborar material didáctico y gestionar la adquisición de bibliografía y equipo para talleres y laboratorios proporcionando así los medios necesarios para facilitar el proceso enseñanza.

Funciones:

  • Difundir y determinar las estrategias teórico metodológicas para la implementación del Modelo educativo.
  • Integrar los planes y programas de las distintas carreras que ofrece el colegio.
  • Proporcionar y vigilar que los planteles operen con los planes y programas de estudios vigentes.
  • Preparar y coordinar las reuniones de academia local, regional y estatal del colegio.
  • Elaborar y actualizar en coordinación con los presidentes de academia, los manuales de prácticas de laboratorio y taller.
  • Atender y gestionar la adquisición de bibliografía de acuerdo a la actualización de los programas de estudio.
  • Atender y gestionar la adquisición de equipo de talleres y sustancias químicas para prácticas de laboratorio.
  • Elaborar y/o adquirir material y software didáctico acorde a las carreras impartidas.
  • Integrar, analizar y dar seguimiento a la información remitida por los planteles, de
  • Acuerdo a las prácticas realizadas, academias locales efectuadas y consultas bibliográficas.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director académico.

Departamento de Servicios Docentes

Objetivo:

Definir e impulsar acciones académicas que permitan al docente mejorar su práctica educativa mediante la consolidación de su formación y actualización profesional.

Funciones:

  • Elaborar el proyecto de capacitación y actualización docente de acuerdo a los requerimientos académicos de la institución.
  • Proponer los cursos de capacitación, actualización y formación para el personal docente.
  • Determinar los lineamientos del programa de estímulos al desempeño docente.
  • Elaborar y difundir la convocatoria de estímulos al desempeño docente.
  • Difundir los resultados del personal docente acepta do en el programa de estímulos al desempeño docente.
  • Proponer actividades de formación docente que contribuyan al mejoramiento de las estrategias de enseñanza aprendizaje.
  • Difundir entre el personal docente la información de becas e intercambios académicos que ofrecen los diversos organismos educativos y de gobierno.
  • Analizar los perfiles académicos de los profesores de acuerdo a la estructura curricular vigente.
  • Determinar que los lineamientos académicos operativos del proyecto de capacitación y actualización docente, se cumplan en tiempo y forma por los coordinadores académicos.
  • Integrar la información enviada por los coordinadores académicos de acuerdo a los lineamientos operativos del colegio.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director académico.

Departamento de Extención Educativa

Objetivo:

Planear, organizar, coordinar y desarrollar las acciones de actividades deportivas, culturales y sociales, así como la presentación de los servicios médicos, orientación vocacional, bibliotecas y trabajo social en los planteles, de acuerdo a los objetivos, políticas y normatividades vigentes.

Funciones:

  • Integrar las normas y políticas en materia de orientación escolar y vocacional, difundir y vigilar su observancia.
  • Elaborar estudios que permitan conocer las necesidades de orientación escolar y vocacional, para los alumnos de los planteles.
  • Atender los programas y actividades en los planteles, relativos a la orientación escolar y vocacional de acuerdo con los objetivos que se establezcan.
  • Proponer el diseño y elaboración de materiales y auxiliares didácticos de apoyo técnico pedagógico para la orientación escolar y vocacional.
  • Proponer programas para mejorar la formación integral de los alumnos del colegio e implantar y supervisar los autorizados.
  • Implantar programas para fomentar en los alumnos del colegio, la adquisición de hábitos y métodos de estudio que faciliten el aprendizaje de los conocimientos y supervisar los autorizados.
  • Elaborar estudios para detectar las causas que afecten el rendimiento y comportamiento escolar y que propicien la reprobación y deserción en los alumnos de los planteles.
  • Vigilar la aplicación de estudios socioeconómicos de los alumnos de los planteles.
  • Investigar las relaciones con instituciones públicas y privadas, a efecto de canalizar a aquellos alumnos que requieran tratamiento especializado por sus graves problemas de conducta o adaptación social, así como establecer los lineamientos y procedimiento tos para su aplicación a nivel plantel.
  • Proponer pláticas sobre temas de medicina, higiene escolar, conservación de la salud, educación sexual, fármaco – dependencia, alcoholismo, tabaquismo, entre otros, diseñando y estableciendo además programas específicos para la prevención o erradicación de problemas de salud como los mencionados.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director académico.

Dirección de Vinculación


Objetivo:

Vincular a la comunidad estudiantil y al personal docente y administrativo, con el sector productivo de bienes y servicios, público y privado; involucrándolos en los procesos productivos que sean afines a su perfil profesional y que les permita participar en el desarrollo de sus regiones, estado y el país.

Funciones:

  • Coordinar la aplicación de instrumentos que permitan identificar las necesidades y potencialidades de la institución y de las comunidades en donde se ubican los planteles, con el fin de propiciar su vinculación.
  • Promover la firma de convenios de colaboración con instituciones y empresas del sector público y privado, en donde se establezcan mecanismos de colaboración que contribuyan al desarrollo de ambas partes.
  • Supervisar el cumplimiento de los convenios de colaboración en razón de los compromisos adquiridos por ambas partes.
  • Promover la participación del personal docente y administrativo del colegio, en actividades de consultoría, asesoría, capacitación y actualización de los recursos humanos de los distintos sectores de la sociedad.
  • Promover la incorporación de los estudiantes en los programas de servicio social que promuevan los gobiernos federal y estatal; y supervisar su cumplimiento en base a los lineamientos normativos correspondientes.
  • Coordinar las actividades de gestión que permitan incorporar a los estudiantes para que realicen sus prácticas profesionales en el sector productivo de bienes y servicios, público y privado; y supervisar su cumplimiento en base a los linimentos normativos correspondientes.
  • Coordinar las actividades del programa de seguimiento de egresados, a través de los instrumentos que establezcan las instituciones rectoras.
  • Participar en la elaboración del programa institucional de desarrollo.
  • Coordinar la elaboración de proyectos para la integración del programa operativo anual.
  • Promover la participación del sector productivo de bienes y servicios, público y privado para la integración de la bolsa de trabajo, en beneficio de los egresados.
  • Promover la práctica de actividades culturales, deportivas y recreativas que contribuyan al desarrollo integral de los estudiantes.
  • Coordinar las acciones que permitan difundir a través de los diversos medios de comunicación las actividades académicas, culturales, deportivas, tecnológicas y de investigación que se emprendan en el colegio, así como la oferta educativa.
  • Coordinar visitas de estudio en el sector productivo de bienes y servicios, público y privado, en donde participen estudiantes y docentes.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director general.

Dirección de Administración


Objetivo:

Coordinar y supervisar la organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros y materiales del colegio, así como la prestación de los servicios generales, vigilando el cumplimiento de las normas y disposiciones vigentes.

Funciones:

  • Proponer lineamientos y políticas en materia de recursos humanos, financieros y materiales del colegio, de acuerdo a las disposiciones emitidas por las entidades normativas, difundir los autorizados y vigilar su cumplimiento.
  • Supervisar los ingresos y egresos del colegio, de acuerdo al presupuesto autorizado de conformidad con las disposiciones jurídico -administrativas aplicables y con las políticas y lineamientos de la dirección general.
  • Supervisar el control de las actividades de captación, registro y ejercicio de los ingresos propios, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
  • Avalar la oportuna elaboración y trámite de los recibos de subsidios federal y estatal.
  • Supervisar la elaboración y presentación oportuna de los estados financieros, balances, informes mensuales o cualquier otra información contable-financiera que se determine en las entidades normativas.
  • Proponer las disposiciones para el ejercicio de los recursos asignados a los planteles por concepto de fondos fijos.
  • Coordinar la elaboración de programa anual de adquisiciones del colegio, de acuerdo a las prioridades establecidas y al presupuesto autorizado.
  • Participar en la integración y funcionamiento de los órganos colegiados de la institución, que le indique el director general, que sean afines a la naturaleza de sus funciones o que señalen otras disposiciones.
  • Participar al director general, aquellos asunto s de su competencia que por su índole, repercusiones o naturaleza, lo ameriten.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera especifica le asigne el director general.

Departamento de Personal

Objetivo:

Planear, desarrollar y evaluar las actividades inherentes a la administración de los recursos humanos de la institución, de conformidad con las normas y lineamientos vigentes.

Funciones:

  • Informar acerca de las normas, lineamientos y políticas que emitan las dependencias normativas y la dirección general, para la administración de recursos humanos de la Institución.
  • Atender asuntos de tipo laboral que le planteen los trabajadores del colegio, informando al director administrativo para lo conducente.
  • Elaborar contratos laborales, nombramientos y credenciales de los trabajadores del Colegio.
  • Auxiliar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, que permita atender las necesidades de personal que requiera la institución.
  • Elaborar con toda la oportunidad, la nomina quincenal, especial, prestaciones de fin de año y por separación laboral de los trabajadores, su distribución, comprobación, vigilar la radicación del importe correspondiente a planteles y efectuar el pago al personal de la Dirección General.
  • Difundir y realizar el trámite administrativo de los servicios, prestaciones y obligaciones de los trabajadores de la institución, de acuerdo con la reglamentación y lineamientos establecidos.
  • Atender el control de plazas presupuestales autorizadas y ejercidas, elaboración de anteproyecto de servicios personales, así como de los pagos extraordinarios del personal del colegio.
  • Determinar las necesidades de capacitación y actualización del personal no docente, diseñar y operar el programa autorizado para su atención.
  • Integrar y actualizar el archivo de expedientes persona les de los trabajadores de la institución.
  • Determinar e integrar el cálculo y entero de impuestos retenidos a los trabajadores, cuotas obrero-patronales issste, sar, fovissste y declaraciones informativas, así como los movimientos afilia torios ante el issste.
  • Implantar mecanismos de control sobre asistencias del personal del colegio, aplicando las sanciones o medidas disciplinarias correspondientes.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director administrativo.

Departamento de Recursos Financieros

Objetivo:

Planear, desarrollar y evaluar las actividades inherentes a la administración de los recursos Financieros de la institución, de conformidad con las normas y lineamientos vigentes.

Funciones:

  • Integrar la información que se requiera para control y actualización de los registros de ingresos propios de los planteles
  • Elaborar oportunamente los recibos de subsidios federal y estatal y llevar el seguimiento de la calendarización de recursos autorizados al colegio.
  • Implantar y operar los sistemas de contabilidad de acuerdo con las disposiciones emitidas por las entidades normativas.
  • Vigilar el registro del presupuesto comprometido por concepto de servicios personales, materiales y suministros y servicios generales.
  • Elaborar y presentar oportunamente los estados financieros, balances, informes mensuales o cualquier otra información contable -financiera que determinen las entidades normativas.
  • Vigilar la correcta aplicación y registro de los fondos en efectivo asignados a los planteles, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
  • Proporcionar información a las dependencias gubernamentales que auditan la actividad administrativa del colegio.
  • Elaborar el plan de trabajo y presentarlo al director administrativo, para lo conducente investigar acerca de las actualizaciones, nuevas disposiciones y/o resoluciones fiscales que sean aplicables.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera específica le asigne el director administrativo.

Departamento de Recursos Materiales y Servicios

Objetivo:

Gestionar la adquisición de los bienes muebles para el servicio educativo de conformidad con la normatividad.

Funciones:

  • Integrar el programa anual de adquisiciones.
  • Vigilar y coordinar las adquisiciones de bienes e insumos de acuerdo a la normatividad del Estado o la federación según aplique.
  • Clasificar, almacenar y suministrar los bienes destinados a satisfacer las necesidades del Colegio.
  • Atender solicitudes de uso del parque vehicular.
  • Conservar el parque vehicular en condiciones de uso.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia, así como las que de manera especifica le asigne el director administrativo.